Europejski Filar Praw Socjalnych – dokument Unii Europejskiej podpisany wspólnie przez Parlament Europejski, Radę Unii Europejskiej i Komisję Europejską 17 listopada 2017 na Szczycie Społecznym na rzecz Sprawiedliwego Zatrudnienia i Wzrostu Gospodarczego, który odbył się w Göteborgu, w Szwecji.
Założenia Filar przewiduje zarówno nowe prawa dla obywateli Unii, jak i zmierza do ułatwienia im bardziej skutecznego egzekwowania tych, które już im przysługują. Opiera się na dwudziestu podstawowych zasadach uporządkowanych według trzech następujących kategorii:
równe szanse i dostęp do zatrudnienia:
Kształcenie, szkolenie i uczenie się przez całe życie. Równość płci. Równe szanse. Aktywne wsparcie na rzecz zatrudnienia.
uczciwe warunki pracy:
Bezpieczne i elastyczne zatrudnienie. Wynagrodzenie. Informacja o warunkach zatrudnienia i ochrona w przypadku zwolnień. Dialog społeczny i społeczne zaangażowanie pracowników. Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym. Zdrowe, bezpieczne i dobrze dostosowane środowisko pracy oraz ochrona danych osobowych.
ochrona socjalna i integracja społeczna:
Opieka nad dziećmi i wsparcie dla dzieci. Ochrona socjalna. Świadczenia dla bezrobotnych. Minimalny dochód. Świadczenia emerytalne i renty. Służba zdrowia. Integracja osób niepełnosprawnych. Opieka długoterminowa, Mieszkalnictwo i pomoc dla bezdomnych. Dostęp do niezbędnych usługKomisja Europejska, 20 zasad europejskiego filaru praw socjalnych.
Charakter Koncepcja filaru powstała głównie z myślą o strefie euro, lecz ma zastosowanie do wszystkich państw członkowskich UE, które chciałyby się do niego przyłączyćKomisja Europejska, Zatrudnienie, sprawy społeczne i włączenie społeczne. Komisarz Valdis Dombrovskis, podkreślił, iż Filar to tylko zbiór podstawowych zasad i założeń, ale nie konkretne przepisy. Ma on stanowić wskazówki dla państw członkowskich co do kierunków legislacyjnychTransport Logistyka Polska, Komisja przyjmuje Europejski Filar Praw Socjalnych.
Przypisy
Kategoria:Europejska Polityka Społeczna