Marek Matejun (ur. 7 stycznia 1977 w Łodzi) – polski ekonomista, doktor habilitowany nauk ekonomicznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu, badacz przedsiębiorczości i zarządzania.
Absolwent Wydziału Organizacji i Zarządzania Politechniki Łódzkiej (2001). Tam też uzyskał stopień naukowy doktora (2006), a następnie – na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego – stopień doktora habilitowanego (2016). W latach 2002–2019 pracował na stanowisku profesora nadzwyczajnego na Wydziale Zarządzania i Inżynierii Produkcji Politechniki Łódzkiej. Od 2019 roku pracuje na stanowisku profesora nadzwyczajnego w Katedrze Przedsiębiorczości i Polityki Przemysłowej na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego. Specjalności naukowe: przedsiębiorczość, zarządzanie mikro, małymi i średnimi przedsiębiorstwami (MŚP), współczesne koncepcje i metody zarządzania, metodologia badań w naukach o zarządzaniu.
Główne obszary prac badawczych M. Matejun w ramach swoich prac sformułował model menedżerskich i prawnych aspektów podejmowania działalności gospodarczej, a także wielowymiarową typologię barier rozwoju współczesnych organizacji. Opisał proces wdrażania oraz uwarunkowania i efekty wykorzystania koncepcji outsourcingu w zarządzaniu rozwojem MŚP. W obszarze badań nad przedsiębiorczością analizował uwarunkowania rozwoju oraz wpływ przedsiębiorczości technologicznej na innowacyjność MŚP, a także rolę środowiska akademickiego w rozwoju przedsiębiorczych i innowacyjnych kompetencji studentów. Ważnym zagadnieniem badawczym było też wykorzystanie potencjału środowiska zewnętrznego w zarządzaniu organizacjami. W tym zakresie M. Matejun zaproponował zestaw kryteriów podziału, płaszczyzn oraz rodzajów otoczenia organizacji, koncepcję strategicznego podejścia do absorpcji zewnętrznego wsparcia w zarządzaniu rozwojem MŚP, a także proces eksploracji i eksploatacji okazji w zarządzaniu innowacjami MŚP.
Badania w obszarze zarządzania mikro, małymi i średnimi przedsiębiorstwami obejmowały także sformułowanie i weryfikację modelu statyki i dynamiki w cyklu życia MŚP, ocenę wpływu zdolności dynamicznych na kształtowanie potencjału zasobowego i przebieg procesów rozwojowych tych podmiotów, jak również wyznaczenie kluczowych obszarów specyfiki zarządzania projektami w MŚP. W obszarze metodologii badań w naukach o zarządzaniu jego prace obejmowały przede wszystkim sformułowanie modelowego ujęcia metodyki badań ankietowych, badania nad wykorzystaniem metody studium przypadku, metody delfickiej, a także nad uwarunkowaniami i perspektywami rozwoju subdyscyplin nauk o zarządzaniu w polskiej i światowej praktyce badawczej.
Staże naukowe University of Leeds, Wielka Brytania (2024) Chongqing Jiaotong University, Chiny (2017) Kingston University, Wielka Brytania (2016) Katholieke Universiteit Leuven, Belgia (2013) Vysoká škola podnikání a práva, Czechy (2013) Politechnika Poznańska (2013)
Pełnione funkcje Przewodniczący i członek Międzynarodowej Rady Naukowej Social Science & Humanities Research Association (SSHRA) (od 2017) Prodziekan ds. Nauki i Współpracy Międzynarodowej Wydziału Zarządzania i Inżynierii Produkcji Politechniki Łódzkiej (2016-2019). Członek Zarządu (od 2010) Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego Oddział w Łodzi.
Ponadto członek Academy of Management (od 2012) oraz członek Rady Programowej Centrum Przedsiębiorczości na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego (od 2018).
Zaangażowanie na rzecz praktyki gospodarczej Prelegent w panelu „Współdziałanie w edukacji zawodowej – branżowe zrzeszenia przedsiębiorców” w ramach XI Europejskiego Forum Gospodarczego – Łódzkie 2018. Twórca inicjatyw „Firma Przyjazna Nauce” oraz „Lider Kapitału Ludzkiego” nakierowanych na wzmocnienie relacji pomiędzy sferą nauki i praktyki gospodarczej poprzez promocję przedsiębiorstw, które aktywnie angażują się w prace badawcze prowadzone przez naukowców.
Wybrane nagrody i wyróżnienia Nagroda specjalna „Excellent Award” za projekt logo Uniwersyteckiego Konsorcjum Chińsko–Polskiego w ramach Chińsko–Polskiego Konkursu „Art & Design”, Chiny (2018). Wyróżnienie w konkursie na najlepszą prezentację referatu pt. „Przestrzenie okazji w rozwoju proinnowacyjności pracowniczej” na Ogólnopolskiej Konferencji Naukowej pt. „Perspektywy rozwoju przedsiębiorczości i zarządzania w gospodarce cyfrowej”, Tomaszów Mazowiecki (2017). Nagroda za najlepszą prezentację artykułu pt. „Small business life cycle: Statics and dynamics (S&D) model” na 14th International Conference on Business Management & Legal Studies (ICBMLS), Tajlandia (2017). Nagroda za najlepszą prezentację artykułu pt. Dynamic Capabilities and the Development of Small Business Resource Potential na 2nd International Conference on Marketing Business and Economics (ICMBE2016), Indonezja (2016). Wyróżnienia za artykuły: Matejun M., Motyka A., „Dynamika barier rozwoju w cyklu życia firm sektora MSP – wyniki badań monograficznych” oraz Spychała M., Matejun M., „Badanie ocen wybranych kompetencji menedżerskich studentów WOiZ Politechniki Łódzkiej” na VIII Ogólnopolskiej Konferencji Naukowej z cyklu „Zarządzanie rozwojem organizacji”, Łódź (2015). Brązowy Medal za Długoletnią Służbę (2013) Wyróżnienie w plebiscycie Najlepszy Nauczyciel Roku Akademickiego 2012/2013 na Wydziale Organizacji i Zarządzania PŁ (2013). Nagroda „Outstanding Paper Award” za artykuł „Use of outsourcing in creating the intellectual capital of small and medium–sized enterprises” na Asia Pacific Business Innovation and Technology Management (APBITM) Conference, Indonezja (2011).
Wybrane publikacje
Przypisy
Linki zewnętrzne
Kategoria:Polscy ekonomiści Kategoria:Urodzeni w 1977 Kategoria:Odznaczeni Brązowym Medalem za Długoletnią Służbę (III Rzeczpospolita) Kategoria:Absolwenci Politechniki Łódzkiej Kategoria:Nauczyciele akademiccy Politechniki Łódzkiej Kategoria:Ludzie urodzeni w Łodzi Kategoria:Nauczyciele akademiccy Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego