alt=zwinność adaptacyjna|mały|Model zwinności adaptacyjnej Zwinność adaptacyjna – model kompetencji składający się z połączenia sześciu kluczowych elementów, na które składają się określone umiejętności i postawy, umożliwiające elastyczne dostosowanie się do dynamicznie zmieniających się warunków w jakich działa człowiek, zespół i organizacja.
Wysoki poziom zwinności adaptacyjnej pozwala na właściwą analizę sytuacji, syntetyczne zebranie wielu elementów w logiczną całość, wyciągnięcie właściwych wniosków, znalezienie odpowiednich rozwiązań i podejmowanie szybkich skutecznych działań prowadzących do realizacji obranych celów.
Elementy zwinności adaptacyjnej Gotowość do uczenia się Myślenie systemowe Odporność psychiczna Dynamizm relacji Kreatywność i innowacyjność Skuteczność realizacyjna Zobacz też Zwinne zarządzanie projektami Zwinne wytwarzanie Programowanie zwinne
Przypisy
Linki zewnętrzne Zwinność adaptacyjna w organizacji – artykuł Spadek motywacji i zaangażowania w zespole a zwinność adaptacyjna, czyli gdzie szukać rzeczywistych przyczyn problemu? – artykuł
Kategoria:Strategia