Deutsche Bundespost (DBP) – podmiot o statusie „państwowej jednostki specjalnej” () w Niemczech Zachodnich. Podmiot ten nie posiadał osobowości prawnej odrębnej od państwa, lecz był od niego wyodrębniony pod względem finansowym i organizacyjnym.
Działalność Deutsche Bundespost obejmowała działalność pocztową, a także usługi bankowe i telekomunikacyjne.
Pracownicy Deutsche Bundespost cieszyli się specjalnym statusem urzędników państwowych i z tego tytułu uzyskiwali szereg przywilejów socjalnych gwarantowanych im przez przepisy prawa. Po pierwsze, mieli oni prawo do emerytury skalkulowanej jako odpowiedni ułamek procentowy ostatniego miesięcznego wynagrodzenia, co było rozwiązaniem korzystniejszym, aniżeli to, które dotyczyło pracowników objętych działaniem standardowego systemu ubezpieczeń emerytalnych. Po drugie, pracownicy ci, bez konieczności odprowadzania składek na ubezpieczenia zdrowotne, mieli prawo do pokrycia przez państwo części (ok. 50–70%) wydatków zdrowotnych i pielęgnacyjnych. Brakujące koszty dopłacał pracownik lub dobrowolnie ubezpieczał się od ich poniesienia.
W wyniku reformy przeprowadzonej w 1989 r. Deutsche Bundespost została podzielona na trzy podmioty o statusie państwowych jednostek specjalnych, odpowiadające trzem gałęziom jego działalności: Postdienst, Postbank i Telekom. Każdy z tych podmiotów miał, zgodnie z obowiązującym prawem, finansować samodzielnie swoją działalność, choć możliwe było skrośne subsydiowanie w układzie pomiędzy nimi, w celu pokrycia kosztów świadczenia usługi powszechnej.
Zatrudnieni pracownicy o statusie urzędników zachowywali swoje uprawnienia względem państwa, które jednak mogło zażądać, aby podmioty powstałe z podziału Deutsche Bundespost w pełni pokryły koszty ich realizacji.
W 1994 r. weszły w życie kolejne akty prawne, na mocy których, z dniem 1 stycznia 1995 r. z przekształcenia Postdienst utworzona została Deutsche Post AG (DPAG). Spółka ta, jako następca prawny Postdienst, weszła w prawa i obowiązki państwa niemieckiego realizowane dotychczas przez ten podmiot. W szczególności, na mocy przepisów ustawy o statusie pracowników poczty, DPAG przejęła prawa i zobowiązania państwa jako pracodawcy w zakresie pracowników zatrudnianych przez Postdienst. Jednocześnie DPAG została zobowiązana do utrzymania ich statusu prawnego i związanych z nim uprawnień finansowych.
Przypisy
Kategoria:Przedsiębiorstwa w Bonn Kategoria:Przedsiębiorstwa pocztowe Kategoria:Poczta w Niemczech Kategoria:Niemcy Zachodnie