Corporate Equality Index – raport corocznie publikowany przez Human Rights Campaign opisujący sposób traktowania pracowników, klientów i inwestorów LGBT przez amerykańskie przedsiębiorstwa. Głównym źródłem informacji są sondaże, ale dane te konfrontowane są z oficjalną polityką przedsiębiorstwa wobec osób LGBTCorporate Equality Index 2009, s. 10.. Raport publikowany jest od 2002 roku.
Kryteria Raport ocenia przedsiębiorstwa w skali od 0 do 100 punktów bazując na elastycznych kryteriach opartych na „10 zasadach” ustalonych przez Equality ProjectCorporate Equality Index 2009, s. 8; „10 zasad”.. Kryteria obejmują: pisemną politykę niedyskryminacji ze względu na orientację seksualną lub tożsamość płciową, włączenie treści nt. orientacji seksualnej i tożsamości płciowej do szkoleń dotyczących równości i wrażliwości, równość w korzyściach dla partnera pracownika wynikających z przepisów, odpowiednie kampanie reklamowe skierowane do społeczności LGBT, równość w korzyściach z ubezpieczeń zdrowotnych dla osób transgenderycznych, odrzucenie aktywności, które mogłyby być sprzeczne z polityką równych praw dla LGBT.
Zobacz też Przyjazny homoseksualistom
Przypisy
Linki zewnętrzne
Kategoria:Ochrona praw człowieka Kategoria:LGBT a gospodarka