Elliott Jaques (ur. 18 stycznia 1917, zm. 8 marca 2003) – kanadyjski psycholog i lekarz. Założyciel Tavistock Institute of Human Relations. Był pierwszym badaczem, który użył słowa „kultura” w odniesieniu do organizacji, co z czasem zaowocowało upowszechnieniem pojęcia kultury organizacyjnejGrażyna Aniszewska: Geneza pojęcia „kultura organizacyjna”. „Przegląd Organizacji”, 2003, nr 10, s. 18..
Praca badawcza W latach 1948–1965 prowadził badania nad stosunkami pracy w spółce Glacier Metal Company, gdzie wprowadził szereg nowoczesnych rozwiązań z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi.
Jest twórcą teorii wartości pracy opartej na pojęciu czasu swobodnego działania. Jako jeden z pierwszych badaczy zauważył, że oficjalny schemat organizacyjny nie zawsze odzwierciedla rzeczywiste relacje między pracownikami i przełożonymi w przedsiębiorstwie.
Przypisy
Bibliografia Richard Koch: Słownik zarządzania i finansów. Narzędzia, terminy, techniki od A do Z. Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1997. Grażyna Aniszewska: Geneza pojęcia „kultura organizacyjna”. „Przegląd organizacji”, 2003, nr 10.
Kategoria:Kanadyjscy psycholodzy Kategoria:Kanadyjscy lekarze Kategoria:Urodzeni w 1917 Kategoria:Zmarli w 2003