Płaca realna – zależność pomiędzy kosztami a zyskami. Płaca realna mówi pracodawcy o koszcie zatrudnienia pracowników i pozwala na porównanie tego kosztu z ich końcową wydajnością. Odnosi się to także do gospodarstw domowych, które będą na jej podstawie mogły wyliczyć, jak dużą ilość towarów są w stanie kupić ze swoich przychodów. I tak np. gdy wszystkie ceny i płace podwajają się, wielkości realne nie ulegają zmianie. Inaczej jest to rzeczywista siła nabywcza otrzymanej płacy, czyli ilość towarów i usług, jakie można za nie kupić.
Wzrost i spadek płacy realnej Płaca realna rośnie jeżeli: płaca nominalna rośnie, a poziom cen pozostaje bez zmian płaca nominalna pozostaje bez zmian, a poziom cen spada tempo wzrostu płacy nominalnej jest większe niż tempo wzrostu poziomu cen tempo spadku płacy nominalnej jest mniejsze niż tempo spadku poziomu cen
Płaca realna spada jeżeli: płaca nominalna spada, a poziom cen pozostaje bez zmian płaca nominalna pozostaje bez zmian, a poziom cen wzrasta tempo wzrostu płacy nominalnej jest mniejsze niż tempo wzrostu poziomu cen tempo spadku płacy nominalnej jest większe niż tempo spadku poziomu cen
Bibliografia
http://mfiles.pl/pl/index.php/P%C5%82aca_realna https://archive.is/20131031102929/http://portalwiedzy.onet.pl/57103,,,,placa,haslo.html https://web.archive.org/web/20131101233152/http://www.nbportal.pl/pl/commonPages/EconomicsEntryDetails?entryId=71&pageId=608 "Podstawy ekonomii" redakcja naukowa: Roman Milewski, Eugeniusz Kwiatkowski, Wydawnictwo Naukowe PWN
Kategoria:Ekonomia dobrobytu