Cele team buildingu: dopasowanie celów i oczekiwań kadry menedżerskiej oraz członków zespołu poznanie tajemnicy przewodzenia zespołowi skierowanemu na sukces wypracowanie satysfakcji z przynależności do zespołu zrozumienie na czym polega współpraca i zaufanie skuteczne pokonywanie problemów zewnętrznych dokonanie diagnozy własnej i twojego zespołu umiejętność podziału ról w zespole dobra zabawa
Według badań, w ramach wyjazdów team building, pracodawcy realizują najczęściej następujące cele: Integracja pracowników w zespole – od strony pozazawodowej – 65% projektów Kształtowanie postaw prozespołowych – 54% Kształcenie umiejętności współpracy i komunikacji – 43% Rozwiązywanie konfliktów w zespole – 21% Tworzenie nowego zespołu – 16% Budowanie zespołów międzykulturowych – 11% Inne – 12% (badani mogli zaznaczyć więcej niż 1 odpowiedź)
Formy i rodzaje team buildingu Team building może przyjmować różne formy, dostosowane do potrzeb organizacji oraz celów, jakie mają zostać osiągnięte. Do najpopularniejszych aktywności team buildingowych należą warsztaty tematyczne, zadania scenariuszowe, gry miejskie, a także bardziej formalne formy, jak szkolenia integracyjne.