Implementer (česky též „Tahoun“ nebo „Realizátor“), v americké angličtině Company worker, je označení pro jednu ze skupinových rolí ve třídění dle Belbina.
Charakteristika je praktickou a organizační složkou týmu převádí teorii do praxe – u něj se mění rozhodnutí a strategie na konkrétní úkoly a cíle, které mohou plnit konkrétní lidé dokáže vyhodnocovat, která řešení a plány jsou uskutečnitelné rozpoznává cíle a dokáže k nim orientovat jednání je typický disciplinovaností a silným charakterem je oceňovaný za upřímnost, vnitřní integritu; důvěřuje ostatním při práci je houževnatý, jen tak se nevzdá nejvíce mu vadí, když se náhle mění plány – znervózňují ho nestálé a neustále se měnící podmínky, a proto usiluje o zavedení stabilních struktur je rozeným organizátorem – na základě znalosti cíle vytváří harmonogram činností a koncipuje organizační strukturu; je ochoten na základě připomínek tyto plány měnit jeho práce je systematická, metodická a efektivní často si neví rady s nekonkrétními myšlenkami, které nemají jasný cíl
Základní přínosy je disciplinovaný a spolehlivý, konzervativní v návycích má schopnost praktické činnosti a konkrétních akcí Přípustné slabiny často je nepružný pomalu reaguje na nové možnosti a nápady
Externí odkazy https://web.archive.org/web/20061114145229/http://qedquod.cz/socpsy/materials/belbin.htm http://www.belbin.cz/index.php?location=tym_popis&role=vyhl http://old.rvp.cz/soubor/02755-01.pdf
Kategorie:Sociální psychologie
en:Team Role Inventories#Plant