Uchazečem o zaměstnání je fyzická osoba, která osobně požádá o zprostředkování vhodného zaměstnání Úřad práce, v jehož obvodu má bydliště, při splnění zákonem stanovených podmínek.http://business.center.cz/business/pojmy/p2119-uchazec-o-zamestnani.aspx
Překážky Uchazečem o zaměstnání se nemůže stát osoba, která: je v pracovněprávním vztahu nebo ve služebním poměru je osobou samostatně výdělečně činnou je společníkem nebo jednatelem, komandistou, členem dozorčí rady apod., pokud je za tuto pozici odměňován a výdělek přesahuje polovinu minimální mzdy je soudcem, poslancem nebo senátorem je osobou pečující o dítě je výdělečně činná v cizině je osobou soustavně se připravující na povolání je uznána dočasně neschopnou práce pobírá peněžitou pomoc v mateřství je invalidní ve třetím stupni vykonává trest odnětí svobodyhttp://business.center.cz/business/pravo/zakony/zamestnanost/cast2.aspx
Práva a povinnosti Uchazeč o zaměstnání má právo: na zprostředkování zaměstnání na podporu v nezaměstnanosti na pracovní rehabilitaci, pokud je osobou zdravotně postiženou
Uchazeč o zaměstnání je povinen: poskytovat Úřadu práce potřebnou součinnost a řídit se jeho pokyny sdělit ÚP všechny potřebné informace spojené s vyhledáním vhodného zaměstnání oznámit ÚP výkon nekolidujícího zaměstnání nejpozději do 8 dnů oznámit ÚP změny skutečností rozhodných pro zařazení do evidence UOZ
Reference
Kategorie:Práce Kategorie:Pracovní právo