Úmluva o pracovních podmínkách (hotely a restaurace) z roku 1991, oficiálně Úmluva o pracovních podmínkách v hotelích, restauracích a podobných zařízeních, je úmluvou Mezinárodní organizace práce přijatou v roce 1991 během 78. mezinárodní konference práce.
Stanovuje standardy pro práci v hotelech a restauracích. Podle úmluvy mají pracovníci právo na „přiměřenou běžnou pracovní dobu“ a „minimální denní a týdenní doby odpočinku“, náhradu (časovou nebo finanční) za práci o svátcích. Dále by měla být v pravidelných intervalech vyplácena základní odměna bez ohledu na spropitné.
Ratifikace K únoru 2025 bylo smluvní stranou úmluvy 16 zemí. ZeměDatumStatusBarbados22. června 1997V platnostiBelgie14. června 2017V platnostiDominikánská republika4. června 1998V platnostiFidži28. května 2008V platnostiGuyana20. srpna 1996V platnostiIrák9. července 2001V platnostiIrsko9. června 1998V platnostiLibanon23. února 2000V platnostiLucembursko6. března 2003V platnostiKypr28. února 1997V platnostiMexiko7. června 1993V platnostiNěmecko14. listopadu 2006V platnostiRakousko2. května 1994V platnostiŠpanělsko7. července 1993V platnostiŠvýcarsko15. února 1994V platnostiUruguay6. září 1995V platnosti
Odkazy
Reference
Externí odkazy Text úmluvy Ratifikace
Kategorie:Smlouvy Rakouska Kategorie:Smlouvy Německa Kategorie:Smlouvy Mexika Kategorie:Smlouvy Španělska Kategorie:Smlouvy Uruguaye Kategorie:Smlouvy Nizozemska