Con lavoro riproduttivo o lavoro della riproduzione, in sociologia, demografia ed economia, si fa riferimento a un insieme di pratiche necessarie alla riproduzione della società umana. Questo concetto comprende una vasta gamma di significati che vanno dal lavoro domestico, necessario per la cura degli spazi abitativi, alla riproduzione della specie attraverso processi come la gravidanza, il parto e l'allattamento, fino all'accudimento e all'educazione dei figli. Include anche le relazioni di cura, che comprendono tutte le interazioni di supporto verso altri esseri umani, sia in forma materiale che psicologica (emotività, affetto e sessualità).
Origine del termine Il concetto di lavoro riproduttivo ha origine negli studi femministi e nella teoria economica marxista, ed è strettamente legato alla disuguaglianza di genere, doi: 10.1177/0891243207300764 Gender & Society June 2007 vol. 21 no. 3 313-336. evidenziando una divisione sessuale implicita nelle società moderne. Questa divisione struttura il lavoro in modo diseguale secondo relazioni di predominio e potere: da un lato il lavoro produttivo, tipicamente maschile; dall'altro il lavoro riproduttivo, tipicamente femminile.
Lavoro riproduttivo vs lavoro produttivo Secondo i teorizzatori del termine, il concetto di lavoro riproduttivo spiega l'asimmetria sociale dei generi femminile e maschile. Il lavoro produttivo è orientato alla creazione di beni e servizi, è solitamente svolto da uomini al di fuori dell'abitazione e viene retribuito, quindi riceve considerazione sociale: si dice che l'uomo è "quello che porta il pane in casa" (in inglese breadwinner). Al contrario, il lavoro riproduttivo si svolge principalmente all'interno dell'abitazione; non è retribuito e quindi non viene riconosciuto (viene detto lavoro invisibile) ed è storicamente associato alle donne e alle soggettività non dominanti nella società. Silvia Federici, Revolution at Point Zero: Housework, Reproduction, and Feminist Struggle. PM Press, ISBN 978-1-60486-333-8.
Matahara Matahara è un neologismo della lingua giapponese che indica il maternity harassment cioè il mobbing agito da un'azienda contro una donna che rimane incinta. Il mobbing aziendale contro le lavoratrici madri è uno dei fattori dell'invecchiamento della popolazione in Giappone.
Note
Voci correlate Breadwinner Lavoro di cura Lavoro invisibile
Categoria:Teorie femministe Categoria:Storia economica Categoria:Marxismo Categoria:Sociologia della cultura