Неплатена работна сила се дефинира како труд за кој не се примаат никакви директни надоместоци. Ова е форма на „непазарна работа“ што може да спаѓа во една од двете категории: (1) неплатена работа што е ставена во границите на производството на Системот на национални сметки (СНА), како што е бруто-домашниот производ (БДП) и (2) неплатена работа што е надвор од границата на производството (работа без СНС), како што е домашната работа што се јавува во домаќинствата за нивна потрошувачка. Неплатената работна сила е видлива во многу форми и не е ограничена на активности во домаќинството. Други видови на неплатени работни активности вклучуваат волонтирање како форма на добротворна активност и стажирање како форма на неплатено вработување.

Според анкетите за употреба на времето, собрани од Одделот за статистика на Обединетите нации (УНСД), жените се главните вршители на неплатена работа на глобално ниво. Оваа нерамномерна поделба на неплатена работа во домаќинствата има импликации врз вклучувањето на жените и во јавната и во приватната сфера. Една вообичаена форма на неплатена работа е неплатена домашна работа. Товарот на овој вид на неплатена работа генерално паѓа на жените во домаќинството. Придонесувањето толку многу време за неплатена домашна работа има големи ефекти врз жените и нивното учество на пазарот на трудот, што како последица ги погодува децата, општеството и државата.

Неплатена домашна работа Видови Неплатена работа за нега

„Неплатена работа за нега“ обично содржи секојдневни активности, како што се готвење, миење, чистење, купување за сопствено домаќинство, како и грижа за деца, стари лица, болни и хендикепирани лица. Терминот „работа без плата“ првенствено се дефинира како грижа за членовите на семејството, но важно е да се напомене дека постојат и други видови на неплатена работа на СНС кои се однесуваат на „продуктивни активности“, кои вклучуваат видови на труд како што се „одгледување храна за сопствени потрошувачка и собирање вода и гориво“.

Репродуктивен труд

Додека неплатената работа за нега не е целосно биолошка, репродуктивниот труд (делумно) е. Дебра Сац верува дека репродуктивниот труд е „посебен вид на труд што не треба да се третира според пазарните норми“. Тој вклучува раѓање деца и воспитување / згрижување на деца и други членови на семејството. Родителството е дело што можат да го извршат само оние кои поседуваат женски репродуктивни органи, што го прави тоа биолошко женска работа. Омажени жени, самохрани мајки или други женски членови на семејството (како што се постари браќа и сестри, тетки итн.) се очекува да бидат основните глумци на овој неплатен репродуктивен труд во нивните лични животи, покрај економската потреба за влез во продуктивната платена работна силаOlmsted, Jennifer C. "Development and Reproductive Rights: Placing Social Sustainability at the Center of the Agenda." 2016, pp. 1-21.. Воспитувањето на децата спаѓа и во репродуктивен и во труд за нега, па затоа, по доењето, секој член на домаќинството може да ја преземе работата.

Историја

Улогата на жените и мажите во нивните домаќинства е длабоко вкоренета во родовите норми и културните вредности кои со текот на времето биле засилени со колонизацијата и империјализмот. На пример, како што се гледа во истражувањето на Патриша Гримшоу на Хаваи: „Мисионерите од Нова Англија ги преземаа улогите на империјалисти и колонијалисти проповедајќи им ги своите христијански вредности на мајчиното население во Хаваи, кои, пред да пристигнат мисионерките, практикуваа полигамија (дозволен статус на висока класа) и не се мачеа со домашни задачи како пеглање на пример. Христијанките, особено, сметаа дека е нивна одговорност да ги научат домашните жени за поимите за женственост, кои се состојат од останување во домот за да се грижат за семејството и да останат покорни на своите сопрузи. Историски гледано, позицијата на жената во домот се сметаше како предуслов да се биде „добра“ сопруга и мајка.“ Меѓутоа, од 60-тите години на минатиот век, ширењето на глобализацијата довело до нови можности на жените да учествуваат во работата на пазарот што ја оспорува претпоставката дека нивната примарна улога на возрасните е како старател на семејството и домот.

Ширењето на глобализацијата создало повеќе можности за жените да влезат во платено вработување, но не ги ослободило од времето поминато на неплатена работна сила. Додека учествуваат на пазарот на трудот, жените кои обезбедуваат платено вработување го преземаат она што е познато како „двоен товар“ на трудот. Да се ​​најде оптимален биланс на рамнотежа на платен и неплатен труд или биланс на работен живот, е постојана борба за жените кои се обидуваат да создадат кариера за себе додека воспитуваат деца или се грижат за постари членови на семејството. Жените треба постојано да одлучуваат како да одвојат време и финансиски средства, што влијае на нивната способност да развиваат сопствени можности. За возврат, оваа одлука влијае на релативниот животен стандард на нивното семејство, мерено според статистичките податоци за сметководство на националниот доход.

Поради општествените норми и очекувања, товарот на неплатена работа првенствено паѓа на женскиот член на домаќинството. Дури и ако машкиот член од домаќинството е на располагање да изврши работна сила по враќањето дома од својата платена работа, почесто се гледа дека жените го преземаат најголемиот дел од работната сила по враќањето дома.

Традиционалниот поглед на семејството вклучува жена со неплатена домашна работна сила што го поддржува домаќинството; сепак, под трендовите на двојки со заработка и постепено стареење на населението, комерцијализацијата на домашните работи и домашната грижа станала неизбежна. Направени се аргументи дека вредноста на неплатената домашна работна сила секогаш мора да се земе предвид за да се спречи експлоатација на неплатени работници, и затоа треба да се гледа како легитимно вработување. Исто така, постојат аргументи дека треба да се обезбеди „додаток за старател“ на неплатените домашни работници за да се заштити вредноста на трудот на нивната работа.

Без оглед на употребената методологија, различни студии покажале дека поделбата на трудот во домаќинството резултира со непропорционален товар на сопругите во домаќинствата во брачни парови. Додека тоа е случај, исто така се покажало и дека разликата меѓу мажите и жените во брачни домаќинства се намалува до одреден степен. На пример, за време на големата рецесија во 2000-тите, мажите со ниски примања ги зголемиле своите придонеси кон нивните домаќинства со завршување на повеќе часови неплатена домашна работа.

„Женски квалитет“ на неплатена работа за нега

На глобално ниво, очекувањето жените да бидат главните даватели на труд за „неплатена грижа“ е социјално конструирано и спроведено според родовите норми. Дури и кога жените се вработени со полно работно време надвор од куќата, тие можат да извршат поголем дел од домашните работи и активности за згрижување деца. Како резултат на глобализацијата, се очекувало дека жените сè повеќе ќе зафаќаат работа и во платениот и во неплатениот сектор, придонесувајќи за семејниот приход, додека сè уште се главните даватели на неплатена работна сила. Оваа нееднаквост ја нагласува родовата поделба на трудот и како таа се променила со поместувањето на глобализацијата во моделите на вработување. Понатаму, тој осветлува како социјално изградените родови норми создале систем што ги охрабрува жените да продолжат да го носат „двојниот товар“ на услугите за нега. Структурата на „двоен товар“ придонело неверојатно во економската ранливост на жените, бидејќи жените во финансиски кризи се со поголема веројатност да бидат сиромашни, невработени, здравствено лоши и необразовани. Womenените често страдаат повеќе за време на финансиски кризи, бидејќи имаат тенденција да бидат почесто обесправени од мажите.

Двоен товар Дефиниција Двоен товар, или двоен ден, е феномен каде жената има платено работно место на пазарот на трудот, а потоа мора да дојде дома и да работи цел ден на неплатена домашна работа во домот. Поради општествените норми и очекувања, товарот на неплатена работа првенствено паѓа на жената во домаќинството, дури и ако таа и нејзиниот сопруг работат исти часови на пазарот на трудот.

Ефект врз жените

Балансирање на платени и неплатени работни обврски претставува оданочување на жените. Извештаите за зголемено ниво на стрес не се невообичаени. Всушност, жените пријавуваат повисоки нивоа на симптоми поврзани со депресија и анксиозност, вклучувајќи ниско задоволство од животот и субјективна благосостојба. Бидејќи жените го зголемуваат платеното работно време, тие не постигнуваат соодветно намалување на неплатеното работно време. Ниту, пак, мажите го зголемуваат својот удел на неплатена работа со иста стапка како што жените го зголемиле својот удел во платена работа. Извештајот за човечки развој од 2015 година известува дека, во 63 земји, 31 процент од времето на жените го поминуваат во неплатена работа, во споредба со мажите кои посветуваат само 10 проценти од своето време на неплатена работа. Двојниот товар се засилува кога жените се подложени на сиромаштија и живеат во заедници кои немаат основна инфраструктура. Во областите кои немаат лесен пристап до храна и вода, должностите во домаќинството се уште повеќе време.

Податоци

Најчесто користениот метод за мерење на неплатена домашна работна сила е преку собирање анкети. Овие истражувања се обидуваат да проценат колку време е потрошено за давање на различни услуги, како што е времето поминато во работната сила наспроти времето поминато на неплатена домашна работа, како што е готвењето. Сара Гамаџ спровела анкети за користење на времето во Гватемала за да се измери времето поминато во неплатена домашна работа во домаќинствата и помеѓу членовите на семејството. Во оваа студија, Гамаџ открила дека жените завршувале приближно 70% од целата неплатена домашна работа во домаќинството. Слично на тоа, Деби Будленгер спровела истражувања за употреба на време низ шест земји и открила дека жените во секоја земја вршат најголем дел од неплатената домашна работа секој ден. Резултатите од нејзините наоди се сумирани во табелата подолу:

+Минути на ден поминати вршејќи неплатена работа во домаќинството Земја Мажи Жени Аргентина 101 293 Индија 36 354 Република Кореја 38 224 Никарагва 66 318 Јужна Африка 91 273 Танзанија 44 262

Во различно истражување за употреба на времето, Лиангшу Чи и Сјао-јуан Донг откриле дека во Кина мажите завршуваат во просек 58 минути неплатена работа на ден во споредба со 139 минути неплатена работа на ден што ја завршуваат жените..

Податоците за временската низа собрани од Одделот за статистика на Обединетите нации од 2000 до 2015 година директно го поддржуваат тврдењето дека жените преземаат повеќе од половина од домашната работна сила во домаќинствата низ целиот свет. Најголемото несовпаѓање помеѓу женското и машкото користење на времето е во земјите во развој. Податоците биле собрани преку 24-часовен дневник, во просек биле над седум дена во 80 земји. Во првите десет се наоѓаат три скандинавски земји (по редослед од најмала разлика во употребата на времето до најголема): Шведска, Норвешка, Данска, Холандија и Финска. Од сите земји вклучени во збирот на податоци, Шведска имала најмало несовпаѓање помеѓу женското и машкото време со употреба од 3,33 часа од целиот денStatistics, Commodity Trade, and Statistics Branch. "United Nations Statistics Division." New York (2012)..