A GEAP Autogestão em Saúde é uma fundação sem fins lucrativos que atua como operadora de planos de saúde voltada principalmente para servidores públicos federais e seus dependentes.
História No dia 29 de setembro de 1945, foi criada a Assistência Patronal pelo IAPI (Instituto de Aposentadoria e Pensões dos Industriários), um fundo financeiro sem personalidade jurídica, com o objetivo de prestar assistência à saúde aos servidores do IAPI e seus dependentes.
Com o Decreto-Lei nº 72/1966, todos os institutos de previdência (como IAPI, IAPC, IAPM, entre outros) foram unificados sob o INPS (Instituto Nacional de Previdência Social). A partir desse momento, todos os servidores desses órgãos passaram a ter direito à Assistência Patronal.
Em setembro de 1973, foi instituída a contribuição obrigatória dos servidores da Previdência Social (2% do salário) para custear a Assistência Patronal, que deixou de ser exclusivamente patronal e passou ser contributiva. Os recursos passaram a ser destinados a um fundo específico, o Fundo de Assistência Patronal (FAP), constituído por meio do Decreto nº 72.771/1973. Também houve o lançamento do Plano de Pecúlio Facultativo, uma previdência complementar financiada exclusivamente pelos participantes.
Em 1977. foi criado o SINPAS (Sistema Nacional de Previdência e Assistência Social), abrangendo o INPS, o INAMPS (assistência médica), IAPAS (administrativo), DATAPREV, FUNABEM, LBA e CEME. A Assistência Patronal foi estendida a todos os servidores do SINPAS.
Em 1983, foi iniciado o estudo de viabilidade para dar autonomia à Assistência Patronal, surgindo a CODAP (Comissão Diretora de Assistência Patronal), desvinculando-se da administração do SINPAS.
Em 1986, foi autorizada, via portaria do MPAS, a transformação da Assistência Patronal em uma Entidade Fechada de Previdência Privada (EFPP).
1989 – Criação do GEAP Em 15 de março de 1989, foi instituído o Grupo Executivo de Assistência Patronal (GEAP),em razão do aumento do número de segurados e recursos administrados. Seu objetivo era gerir o fundo de assistência médica, odontológica e social (o Fundo de Assistência Patronal - FAP), bem como os benefícios do Pecúlio Facultativo.
1990 – Fundação de Seguridade Social Em 13 de março de 1990, por meio da portaria MPAS nº 4.624, a Geap foi formalizada como a Fundação de Seguridade Social, uma entidade com personalidade jurídica própria, sob natureza de direito privado e sem fins lucrativos. Com a medida, a GEAP deixou de ser órgão público, supervisionado diretamente pelo Departamento de Pessoal do Ministério da Previdência e Assistência Social, e adquiriu natureza de entidade de direito privado, sob a forma de fundação e reconhecida como Entidade Fechada de Previdência Privada.
Originalmente, a Geap atuava em quatro patrocinadoras de quatro órgãos públicos: Ministério da Previdência e da Saúde, Dataprev e INSS. no entanto, oo longo da década de 1990, a Geap firmou convênios com outros órgãos e entidades vinculados à Administração Pública Federal, como Ministério da Justiça, Departamento da Polícia Federal, Polícia Rodoviária Federal, Imprensa Nacional, Ministério da Saúde, Ministério das Minas e Energia, dentre outros, não mais se restringindo aos órgãos que compunham o SINPAS.
Décadas de 2000 e 2010 Em dezembro de 2004, a Geap se tornou a primeira operadora de planos de saúde a ser qualificada como autogestão no país, obtendo registro definitivo concedido pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).
A partir de 2013, houve desmembramento dos produtos: os planos de saúde passaram a ser geridos pela GEAP Autogestão em Saúde, enquanto os produtos previdenciários migraram para a GEAP Previdência (atualmente Viva Previdência). A Geap expandiu sua área de atuação, firmando convênios com órgãos estaduais e municipais.
Referências Categoria:Planos de saúde Categoria:Fundações no Brasil em 1945 Categoria:Fundações do Distrito Federal Categoria:Assistência médica Categoria:Saúde suplementar