+ Caracteristicile SMART Specific Measurable Achievable Relevant Time-bound Obiectivele SMART sunt considerate esențiale în managementul proiectelor, managementul resurselor umane și în dezvoltarea personală. SMART este un acronim al caracteristicilor: Specifice, Măsurabile, Accesibile, Relevante și încadrate în Timp.
Istorie În noiembrie 1981 Management Review conținea o lucrare a lui George T. Doran numită There's a S.M.A.R.T. way to write management's goals and objectives, traducerea aproximativă fiind - Există o metodă S.M.A.R.T. de a scrie obiective manageriale.Why SMART objectives don't work .
Definiții curente Fiecare literă din SMART se referă la un criteriu diferit de evaluare a obiectivelor. Diferite surse folosesc literele pentru a referi lucruri diferite, însă criteriile cele mai folosite sunt cele de mai jos. Literă Cel mai folosit Alternative S Specific (Strategic și specific) M Măsurabil Motivant (Sursă: One Minute Manager) A Accesibil Acceptat,Menționat ca o alternativă în Yemm, Graham (2013) ce poate fi atins, acționabil, ambițios, aliniat cu obiectivele companiei,Menționat ca o alternativă în Piskurich, George M. (2011) R Relevant Realist, cu resurse alocate,Menționat ca o alternativă în Lawler, John; Bilson, Andy (2013) rezonabil, (realist și cu resurse) T Încadrate în timp
Note
Categorie:Administrarea proiectelor