Discriminarea în muncă este o formă de discriminare bazată pe rasă, sex, religie, origine națională, dizabilitate fizică sau psihică, vârstă, orientare sexuală și identitate de gen din partea angajatorilor. Diferențialele de câștig sau diferențierea profesională - în cazul în care diferențele de salarizare provin din diferențe de calificare sau de responsabilitate - nu trebuie confundate cu discriminarea în muncă. Discriminarea poate fi intenționată și implică un tratament diferit al unui grup sau poate fi neintenționată, dar creează un impact diferit pentru un grup.
Legături externe
Official University of Toronto faculty profile page for Philip Oreopoulos which includes a CV as well as other research he has completed Official University of Toronto faculty profile page for Diane Dechief which includes a CV as well as other research she has completed
Categorie:Discriminarea în muncă Categorie:Locul de muncă Categorie:Bullying-ul la locul de muncă Categorie:Șomaj Categorie:Prejudecăți Categorie:Discriminare Categorie:Risipă de resurse