Un loc de muncă fictiv (în engleză no-show job) este un loc de muncă plătit care aparent solicită titularului să îndeplinească anumite sarcini, dar la care acesta nu lucrează și nici măcar nu se prezintă. Acordarea de locuri de muncă fictive reprezintă o formă de corupție politică sau .
Corupție și crimă organizată Conform unui articol al New York Times: „Locurile de muncă fictive joacă de mult timp un rol central în analele și corupției din New York, punând la dispoziție un mod eficient pentru politicienii corupți, membrii sindicatelor, gangsteri și tot felul de infractori să ofere mite prietenilor, membrilor familiei, partenerilor de afaceri și chiar lor înșiși”.William K. Rashbaum, Once Again, a No-Show Job Plays a Role in a New York Graft Case, New York Times (October 20, 2016). scrie în biografia sa despre că locurile de muncă fictive sunt „o schemă clasică a mafiei” și că astfel de poziții erau foarte apreciate în rândul gangsterilor.Philip Carlo, Gaspipe: Confessions of a Mafia Boss (HarperCollins, 2008), p. 28. Un raport din 2012 al a constatat că „locurile de muncă fictive deținute de rudele mafioților și a altor persoane cu influență continuă să creeze probleme pentru guvernanții care încearcă să crească productivitatea și competitivitatea porturilor”.Patrick McGeehan, No-Show Jobs and Overstaffing Hurt New York Harbor, a Report Says, New York Times (March 21, 2012).
În trecut, locurile de muncă fictive reprezentau o parte a corupției din BostonLawrence S. DiCara with Chris Black, Turmoil and Transition in Boston: A Political Memoir from the Busing Era (Hamilton Books, 2013), p. 46. și Chicago.Melvin G. Holli, "The Daley Era: Richard J. to Richard M." in The Mayors: The Chicago Political Tradition: The Chicago Political Tradition, 3d ed. (eds. Paul M. Green & Melvin G. Holli: Southern Illinois University Press, 2005), p. 230.
Fraudă corporativă În lumea corporațiilor, angajații „fictivi” — numiți și angajați fantomă — au de obicei o relație de familie sau personală cu un manager sau supraveghetor. În lumea corporativă, aceasta este considerată o formă de . Examinările profesionale a fraudelor încearcă să detecteze astfel de practici. Sunder Gee, Fraud and Fraud Detection: A Data Analytics Approach (John Wiley & Sons, 2015), pp. 173-74.Leonard W. Vona, The Fraud Audit: Responding to the Risk of Fraud in Core Business Systems (John Wiley & Sons, 2011), pp. 214-15.
Vezi și Soldați fantomă - formă de deturnare de fonduri în cadrul armatei.
Note
Categorie:Corupție Categorie:Terminologia crimei organizate Categorie:Locuri de muncă