Бизнес-образование — получение необходимых теоретических знаний и практических навыков, необходимых для работы в сфере бизнеса.
Особенности бизнес-образования Отличия бизнес- от традиционного образования:
Научение, а не изучение. Ориентация на получение дополнительных возможностей в результате освоение новых умений и навыков. Направленность на решение актуальных практических проблем, достижение конкретных результатов. Приоритетность активных методов обучения, когда учащийся принимает участие в получении знаний и формировании навыков. Поиск правильного ответа в отличие от поиска приемлемого результата. Преподаватель играет роль помощника, организующего процесс так, чтобы учащиеся становились соавторами обучения. Степень выполнения поставленных задач контролирует сам обучающийся. Решение кейсов, разбор примеров из рабочей практики.
Бизнес-образование в России Среди слушателей российских учебных бизнес-программ повысились требования к содержанию и формам преподавания, предполагающим использование реальных ситуаций из российской деловой практики. Курсы, построенные только на западном материале, уже не пользуются спросом и популярностью. Руководители, обеспечивающие выживание и развитие предприятий в непростых экономических условиях, уже не хотят изучать темы, которые не приносят немедленную пользу в их повседневной деятельности.
Образовательные потребности российских слушателей и спрос на учебные программы существенно различается в зависимости от возраста и занимаемой должности. Если молодые специалисты предпочитают программы или иные долгосрочные фундаментальные учебные программы, то более взрослые и опытные менеджеры выбирают преимущественно краткосрочные, максимально приближенные к непосредственному применению учебные курсы.
Сегодня максимальным спросом в России пользуются программы, основанные на анализе реальных бизнес-проблем. Такие курсы состоят из 3—4-дневных интенсивных учебных модулей, разделенных периодами от 3 до 4 недель. Такая структура изложения учебного материала дает возможность сочетать процесс обучения с воплощением полученных знаний и навыков на практике, что существенно повышает общую эффективность получаемого бизнес-образования.
Всё больший спрос и популярность на рынке бизнес-образования набирает такое направление, как коучинг. Руководители, менеджеры осознают, что достичь баланса личной и профессиональной областей жизни, приносящего наибольшее удовлетворение и являющегося максимально эффективным, без профессиональных консультаций с коучем становится непросто. Во многих компаниях практикуется обучение сотрудников коучинг-менеджменту.
Примечания
Литература
Категория:Экономическое образование