Новая система оплаты труда — способ начисления зарплаты работников бюджетной сферы, введённый в России с 1 декабря 2008 года. Новая система оплаты труда заменила единую тарифную сетку и позволила руководителям предприятий единолично распоряжаться фондом заработной платы и поощрять наиболее квалифицированных работниковНовая система оплаты труда бюджетников работает без сбоев. При этом реформа не подразумевает сокращения зарплаты, а, напротив, предполагает увеличение федерального фонда заработной платы на 30 %.
Состав зарплаты по НСОТ Зарплата делится на три части: оклад, компенсационные выплаты — доплата за совмещение должностей, замену и интенсивность работы стимулирующие выплаты — премии, денежные вознаграждения, выплата за выслугу лет.
Критика Критики утверждают, что новая система оплаты труда не улучшила положения работников бюджетной сферы. В результате реформы улучшили своё материальное положение главным образом руководители учебных заведений, которые смогли повысить зарплату до 50 %, тогда как у некоторых рядовых учителей доход втрое уменьшился из-за нежелания директоров увеличивать стимулирующие выплаты
Примечания
Ссылки Бюджетников перевели на новую систему оплаты труда "Новая система оплату труда" - результаты социологического исследования
Категория:Доходы населения России Категория:2008 год в России