Вре́менное увольне́ние () — временное прекращение трудовых отношений между работником и работодателем, вызванное временной остановкой производства или предоставления услугLayoff definition, Cambridge Dictionaries Online по каким-либо причинам. Обычно термин временное увольнение используется, когда характер производства или предоставления услуги требует неоднократного периодичного сокращения и восстановления численности персонала.
Для описания этого явления используются и другие синонимы — неоплачиваемый отпуск, сезонные работы и т. д. Начиная с 1980-х, временные увольнения начинают использоваться повсеместно и узакониваются. Недавние исследования этой области в СШАBaumol, W. J., Blinder, A. S. & Wolff, E. N. (2003). Downsizing in America: Reality, Causes and Consequences. New York: Russell Sage Foundation. See also the American Management Association annual surveys since 1990., ВеликобританииSahdev et al. 1999; Chorely 2002; Mason 2002; Rogers 2002 и ЯпонииMroczkowski, T. and Hanaoka, M. (1997), ‘Effective downsizing strategies in Japan and America: is there a convergence of employment practices?’, Academy of Management Review, Vol.22, No.1, pp. 226-56.Ahmakjian and Robinson 2001 показывают, что временные увольнения используются менеджментом как один из наиболее востребованных рецептов, предохраняющих организации от упадка, помогают сократить издержки, исключив их из разряда постоянных, повысить эффективность организацииMellahi, K. and Wilkinson, A. (2004) Downsizing and Innovation Output: A Review of Literature and Research Propositions, BAM Paper 2004, British Academy of Management. и используются в последнее время более часто, чем обычные методы сокращения издержек.
Примечания
Категория:Увольнение