Učinek lepljivih tal (angl. sticky floor) je metafora, ki se nanaša na dolgotrajno ali kar trajno, mnogokrat navidezno nerazumljivo zadrževanje žensk v istem kariernem rangu ali na istem delovnem mestu. Taka izključenost in diskriminiranost glede možnosti napredovanja ali menjave dela se nanašata tako na vertikalne kot horizontalne delitve; slednja zaznamuje (ne)prehodnost med enako vrednotenimi poklicnimi deli. Uporaba obravnavane prispodobe je običajno vključena v interpretacije, ki temeljijo na konceptu ponotranjenja bolj ali manj razpoznavnih, neformalnih družbenih predpisov in kulturnih norm s strani žensk; te naj bi se same, četudi lahko povsem nezavedno zadrževale na »lepljivih tleh«.Ženske v znanosti, ženske za znanost: znanstvene perspektive žensk v Sloveniji in dejavniki sprememb, str. 176
Sorodna pojma, ki opisujeta ta fenomen sta učinek steklenega stropa in učinek puščajoče cevi.
Glej tudi Diskriminacija na delovnem mestu Ženske na vodilnih položajih
Viri
Kategorija:Organizacijska psihologija Kategorija:Ženske študije Kategorija:Diskriminacija na delovnem mestu