Резиме ( збир),Група аутора, Енциклопедија лексикографског завода, Југословенски лексикографски завод, Загреб, 1962.г. сажетак, сажето понављање главне садржине, кратак преглед, извод; завршна ријеч; закључак или извод у коме су садржани само главни елементи претходног опширног излагања или доказивања.Вујаклија М, Лексикон страних речи и израза, Просвета, Београд, 1954.г.Група аутора, Мала енциклопедија Просвета, Просвета, Београд, 1959.г.
Резимирати значи поновити укратко садржај неког дјела, говора и др.
Сваки рад (било да је научни или књижевни) треба да има резиме, називан још апстракт, анотација или сажетак, дужине до 120 речи којим ће се укратко представити:
Образложење теме
Резултат
Састављање резимеа При састављању резимеа треба тачно указати на садржај, концизно објаснити централни проблем, сажето дефинисати најважније елементе, извести јасне закључке, као и информисати и задржати пажњу читаоца и омогућити лакоћу питања. Резиме се увек наводи на матерњем и одабраном страном језику.
При запошљавању У многим случајевима, резиме је обично ограничен на једну или две странице формата А4 или Letter, истичући само оно искуство и квалификације које аутор сматра најрелевантнијим за жељено радно место. Често резиме садржи кључне речи или вештине које потенцијални послодавци траже помоћу система праћења кандидата (ATS), често користе активне глаголе и приказују садржај у повољном светлу. Скраћенице и квалификациони подаци након имена кандидата треба да буду у потпуности написани у одговарајућем делу резимеа, како би се повећала вероватноћа њиховог откривања при компјутерском скенирању по кључним речима.
Подаци из резимеа се пажљиво проверавају. Почетна провера при пријему на посао подразумева процес провере биографских података потенцијалних запослених и обично служи за проверу тачности тврдњи кандидата, као и за откривање могућих осуда, захтева за накнаду због повреде на раду или санкција од стране послодавца. Ове провере послодавци често користе за процену претходних грешака, карактера и подобности кандидата за посао, као и за идентификацију потенцијалних ризика при запошљавању из безбедносних разлога. Зато је пре слања резимеа послодавцу боље додатно проверити своју биографију. Тачно знање онога што ће тим за запошљавање видети омогућава превенцију било каквих проблема — било да се ради о исправљању грешке, припреми за искрен коментар о претходној осуди или једноставно самоувереном почетку процеса.
Резиме или CV који користе медицински радници, професори, уметници и особе у другим специјализованим областима могу бити релативно дужи. На пример, резиме уметника, обично усмерен на искуство и достигнућа у уметничкој области, може да укључује опсежне спискове самосталних и групних изложби.
Референце
Литература
AMACOM. . Third Edition. JIST Publishing. . , Jean-Pierre Thiollet, Paris, Top Editions.
Категорија:Документи