"Служба охорони праці підприємства(СОП)" як окремий підрозділ створюється, якщо кількість працівників 50 і більше; якщо 20-50, то функції СОП виконує особа, яка пройшла спеціальне навчання за сумісництвом. Якщо ж кількість працівників менше 20-ти, то для виконання функцій СОП залучають особу ззовні на договірних засадах.
Завдання СОП забезпечення безпеки виробничих процесів, будівель та устаткування. забезпечення підготовки та перекваліфікації працівників з ОП. забезпечення засобами індивідуального та колективного захисту. пропаганда ОП. організація відпочинку. добір виконавців за конкретними видами робіт. Функції СОП розробка та організація системи управління ОП; методичне навчання працівників; розробка заходів ОП в колективному договорі; забезпечення працівників нормативами; контроль за станом ОП; участь у розслідуванні нещасних випадків, професійних захворювань та аварій; паспортизація робочого місця та дільниць.
Повноваження працівників СОП отримання необхідних відомостей; безперешкодне відвідування підпорядкованих об’єктів; зупинка робочого процесу на підприємстві при виникненні загрози життю чи здоров’ю; відсторонення від роботи працівників, що не пройшли мед. огляд, навчання з ОП чи порушення вимог ОП; роблять подання про притягнення до відповідальності; роблять спеціальні приписи для керівного підрозділу.
Обов’язки СОП несуть відповідальність як посадові особи за прийняті рішення в залежності від наслідків; беруть участь у складанні звіту підприємства та положення колективного договору.