Działanie rutynowe – rodzaj działania ludzkiego ukierunkowany przez tradycję, władzę oraz wartości uznane w danej zbiorowości za powszechne i obowiązujące.
Cechą działania rutynowego jest niekwestionowanie celów tego działania. Uwaga działającego (praktyka) skupiona jest na osiągnięcie celu postrzeganego jako dany. W działaniu rutynowym najistotniejsze jest pytanie jak to zrobić?, a nie po co to robić? albo dlaczego to robić?Małgorzata Ciczkowska-Giedziun, Bożena Chrostowska, Wyzwalanie refleksyjności w kształceniu do pracy socjalnej, w: Praca socjalna, nr 4/2016, s.37, ISSN 0860-3480.
Przeciwstawnym rodzajem działania jest działanie refleksyjne. Amerykański pedagog Donald Alan Schön, na podstawie rozróżnienia tych dwóch odmian działania, stworzył koncepcję refleksyjnego praktykaDonald Schön, The reflactive practitioner: How professionals think in action, Basic Books, Nowy Jork, 1983, .
Przypisy
Kategoria:Podstawowe pojęcia socjologiczne Kategoria:Psychologia społeczna