Gli accordi di Matignon (in francese: Accords de Matignon) furono firmati il 7 giugno 1936 tra la Confédération générale de la production française (CGPF), l'organizzazione di datori di lavoro, il sindacato CGT e lo Stato francese. Furono firmati durante uno sciopero generale di massa, seguito dall'elezione del Fronte popolare nel maggio 1936, che aveva portato alla creazione di un governo di sinistra guidato da Léon Blum (SFIO). Talvolta definiti dagli studiosi di diritto come la "Magna Charta del lavoro francese", questi accordi furono firmati all'Hôtel Matignon, residenza ufficiale del capo del governo, da cui il loro nome.

Sciopero generale e accordi di maggio-giugno I negoziati, a cui parteciparono Benoît Frachon per la CGT, Marx Dormoy (SFIO) in qualità di sottosegretario di Stato presso il presidente del Consiglio, Jean-Baptiste Lebas (SFIO, ministro del Lavoro), erano iniziati il 6 giugno alle 15:00, ma la pressione del movimento operaio fu tale che la confederazione padronale accettò rapidamente le condizioni sindacali. Uno sciopero generale era stato indetto a Le Havre il 26 maggio, accompagnato da occupazioni di fabbriche per impedire la serrata, e si era rapidamente esteso a tutta la Francia. Oltre un milione di lavoratori erano in sciopero. Il movimento sociale seguì immediatamente la vittoria elettorale del Fronte Popolare, per raggiungere questa posizione di forza. Il ministro degli Interni Roger Salengro annunciò pubblicamente il giorno seguente il successo dei negoziati.

Senza dover organizzare uno sciopero in ogni fabbrica per ottenere qualche vantaggio, tutti i lavoratori hanno beneficiato di questi accordi:

Il diritto legale di sciopero La rimozione di tutti gli ostacoli all'organizzazione sindacale (compreso il diritto di avere rappresentanti, denominati délégués du personnel, eletti a scrutinio segreto, che non possono essere licenziati senza l'approvazione dell'ispettorato del lavoro - inspection du travail - e sono quindi protetti dalle pressioni dei datori di lavoro) Infine un aumento salariale generalizzato del 7-12% per tutti i lavoratori (le lavoratrici di Verdun sono addirittura riuscite ad ottenere un aumento salariale del 400%)

Inoltre, il governo Blum ha depositato il 5 giugno cinque progetti di legge, preparati dal ministro del Lavoro Jean-Baptiste Lebas, che sono stati facilmente adottati nel corso del mese. Queste leggi hanno garantito:

Ferie pagate (due settimane - per la prima volta in Francia) (votato dall'Assemblea nazionale il 20 giugno 1936) Settimana lavorativa di 40 ore retribuite 48 (adottata dall'Assemblea il 21 giugno 1936) Contrattazione collettiva (adottata dall'Assemblea il 24 giugno 1936) L'abrogazione dei decreti legge del 1935 relativi agli stipendi dei dipendenti pubblici e alle imposte sulle pensioni dei veterani della prima guerra mondiale.

L'11 giugno, Maurice Thorez, segretario nazionale del Partito Comunista Francese (PCF), dichiarò che "bisogna saper concludere uno sciopero, nel momento in cui i punti principali sono stati ottenuti". La sua dichiarazione fu pubblicata su L'Humanité, l'organo di stampa del PCF. Alludendo alla famosa dichiarazione di Marceau Pivert, ricordò che "Non tutto era possibile, ma la parola d'ordine è sempre: 'Tutto per il Fronte Popolare!' 'Tutto dal Fronte Popolare'"

Il lavoro è ripreso negli stabilimenti Renault il 13 e 15 giugno e nell'industria siderurgica.

Eredità I délégués du personnel furono soppressi sotto il regime di Vichy e ripristinati con la legge del 16 aprile 1945 approvata dal governo provvisorio della Repubblica francese.

Note

Voci correlate Contratto di lavoro Diritto del lavoro Salario minimo

Categoria:Terza Repubblica francese Categoria:Storia del movimento operaio