A Thomas Case & Associados é uma consultoria brasileira de recursos humanos, com atuação nas áreas de recolocação profissional, transição de carreira, outplacement corporativo, recrutamento e seleção de executivos, pesquisa de clima, assessment e desenvolvimento organizacional. A empresa é reconhecida pelo pioneirismo nos serviços de recolocação de executivos e pela introdução do cadastro de currículos na internet no Brasil.
Fundada em 1977 pelo norte-americano naturalizado brasileiro Thomas Amos Case, a empresa iniciou suas atividades sob a denominação Catho Recolocação de Executivos. Ao longo de sua trajetória, o grupo estruturou diferentes unidades de negócio, entre elas a Catho Online, criada na década de 1990 como braço digital voltado ao mercado de empregos.
Apesar da existência atual da plataforma de empregos Catho Online em operação no Brasil, não há relação societária entre essa empresa e a Thomas Case & Associados. A plataforma digital teve origem em uma divisão do grupo que foi vendida ao fundo de investimentos norte-americano Tiger Global Management em 2006. Atualmente, a Catho Online é controlada pelo grupo espanhol Redarbor.
Com a venda do negócio digital, a marca Thomas Case & Associados passou a identificar exclusivamente a atuação da consultoria, direcionada a executivos e empresas, mantendo um modelo de serviços personalizados e especializados.
Atualmente, a empresa está presente em sete cidades brasileiras: São Paulo, Belo Horizonte, Campinas, Curitiba, Florianópolis, Porto Alegre, e Rio de Janeiro.
História
1977: Catho Recolocação de Executivos e o pioneirismo no outplacement A empresa foi fundada em 1977 sob o nome Catho Recolocação de Executivos, com foco na prestação de serviços de recolocação profissional, então conhecidos como outplacement, voltados a executivos em transição de carreira. Em um contexto no qual esse tipo de serviço ainda era pouco difundido no Brasil, a atuação da Catho contribuiu para a consolidação de práticas estruturadas de orientação profissional, preparação de currículos e treinamento para processos seletivos.
A iniciativa representou um avanço no campo dos recursos humanos ao oferecer suporte sistematizado a profissionais de alta gestão, em um período em que a recolocação profissional ainda era um conceito incipiente no país. Esse modelo de atuação contribuiu para a profissionalização do segmento e serviu de referência para outras consultorias especializadas.
1978: Criação da Case Consultores Em 1978, diante do aumento da demanda por serviços de contratação, foi criada a Case Consultores, divisão voltada ao recrutamento e à seleção de executivos. A unidade passou a atender empresas interessadas em apoio técnico para a formação de quadros de liderança, em um mercado que ainda dava seus primeiros passos nesse tipo de serviço especializado.
1996: Pioneirismo digital com a Catho Online Em 1996, o grupo lançou a Catho Online, considerada o primeiro site brasileiro dedicado ao cadastro de currículos e classificados de empregos na internet. A iniciativa ocorreu nos estágios iniciais da internet comercial no país, quando a busca por emprego dependia majoritariamente de anúncios impressos e de processos presenciais de recrutamento.
A transferência dos classificados para o ambiente digital ampliou o alcance geográfico das seleções, reduziu o tempo dos processos de contratação e introduziu um novo modelo de relacionamento entre candidatos e empregadores. Publicações da época apontam a Catho Online como uma das responsáveis pela popularização do recrutamento online no Brasil, antecipando transformações estruturais no mercado de trabalho nacional.
No início dos anos 2000, Thomas Case declarou em entrevista à Folha de S.Paulo que a operação online já superava, em dimensão, a unidade tradicional da empresa.
2006: Venda da Catho Online e reposicionamento de marca Em 2006, o grupo vendeu sua divisão digital, a Catho Online, para a norte-americana Tiger Global Management. No mesmo ano, a consultoria passou a adotar formalmente a denominação Thomas Case & Associados, com o objetivo de diferenciar sua atuação em serviços presenciais e personalizados de consultoria em relação aos serviços de plataforma digital que haviam sido comercializados.
2007: Reestruturação como Thomas Case & Associados Em 2007, ocorreu o evento societário definitivo para as divisões de consultoria: Norberto Chadad, que já atuava na liderança executiva, adquiriu a totalidade do controle acionário das operações de consultoria, incluindo a Thomas Case & Associados e a Case Consultores. Com a operação, Chadad tornou-se o único proprietário do grupo.
2012: Expansão no mercado nacional
Em 2012, a Thomas Case & Associados iniciou um processo de expansão nacional a partir de uma parceria com a Ricardo Xavier Recursos Humanos, com o objetivo de ampliar sua presença geográfica e fortalecer sua atuação frente ao avanço das consultorias multinacionais no setor de recrutamento. Até então, a atuação da empresa estava concentrada principalmente nos mercados de São Paulo e do Rio de Janeiro.
A parceria viabilizou a entrada em novos mercados, incluindo Belo Horizonte, Porto Alegre, Florianópolis, Curitiba e Campinas, promovendo ganhos de escala, integração operacional e a consolidação da marca em âmbito nacional.
Ligações externas Site oficial
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