Генеральний директор (ГД) — найвища адміністративна посада, найвищий директор. Ця особа є верховним керівником фірм, компаній, агентств незалежно від розміру (майбутньої впливовості) організації. Термін для деяких корпоративних службовців в бізнес-операціях. Крім того, може бути офіційною назвою деяких керівників підприємств, найчастіше в закладах громадського харчування.

Опис посади Генеральний директор повинен знати: чинне законодавство про працю та регулювання підприємництв; основи Кодексу законів про працю України; категорії, правила і стандарти сертифікації товарів і послуг у торгівлі; як виконується купівля, зберігання, постачання, транспортування, реалізації продовольчих і непроводовльчих товарів, закони про якість та безпеку товарів населенню; міжнародне торговельне право; норми та вимоги міжнародних організацій про торгівлю; кредитно-банківських та фінансовий механізми, податкову політику держави, систему страхування тощо; основи роботи бірж та банківських установ; цілі та стратегії інших об'єднань підприємництв на зовнішньому та внутрішньому ринку; методи комплексної діагностики фінансово-господарської діяльності; методи прогнозування та вироблення стратегії розвитку об'єднання підприємництв у торгівлі та в цілому та складових частин; комп'ютерні системи обробки даних, комплексної фінансово-господарської діяльності діагностики; психологічні та естетичні аспекти ведення переговорів; соціологію організацій та психологічні особливості діяльності трудових колективів; регулювання та керування працівників нижчих рівнів; основи теорії кооперації системи та прогнозування; стратегії маркетингу, логістики, фінансового менеджменту; основи бухгалтерського обліку; основи психології та етики торгівлі; координування обліку та звітності; державну мову та мову міжнародного спілкування - англійську; правила та норми охорони праці, особистої гігієни, протипожежного захисту, виробничої санітарії. Кваліфіковані вимоги: мати повну вищу освіту (магістр, спеціаліст) в одним із напрямків підготовки «Економіка та підприємство», «Менеджмент», «Торгівля»; післядипломну освіту в галузі керування, за винятком напрямку підготовки «Менеджмент»; стаж роботи зі працівниками нижчих рівнів для: спеціалістів – не менше 5 років, магістрів – не менше 3. Завдання: контролює над усіма видами діяльності в об'єднані підприємств; організує роботу на отримання прибутку; аналізує та оцінює розвиток в соціально-економічних процесів та інших галузь економіки; вирішує питання розвитку підприємства; розробляє рекомендації щодо вдосконалення прогнозної, аналітичної, планової, фінансової, економічної діяльності; постійно підвищує професійну кваліфікацію; планує засідання Ради директорів та їхній регламент – кількість часу проведення; підвищує ефективність своєї організації; забезпечує законність дій та дисципліну; вирішує інші питання в межах наданої влади та доручає виконування того чи іншого іншим посадовим особам. Окрім цього, у генерального директора є наступні права: ознайомлюватися зі проектами підприємства, що стосуються генерального; брати участь в обговорення питань, що стосуються обов'язків генерального; вносити пропозиції виправлення недоліків і виявлення тих самих; вимагати від керівництва підприємства створення умови виконання обов'язків генерального. Генеральний директор несе відповідальність за: належне виконування обов'язків; кримінальні порушення; завдання матеріальної шкоди.

Див. також Директор Головний виконавчий директор Директор із інформаційних технологій Технічний директор Головний інженер Рада директорів

Джерела