Извршна наредба 12086, потпишана од претседателот Џими Картер на 5 октомври 1978 година, го реструктуирала спроведувањето на обврските за еднакви можности за вработување (ЕМВ) меѓу сојузните изведувачи преку консолидирање на функциите за усогласеност во рамките на Министерството за труд.
Позадина Пред наредбата, одговорноста за спроведување на одредбите за ЕМВ според Извршната наредба 11246 била распределена меѓу различни сојузни агенции. Овој децентрализиран пристап довел до недоследности и неефикасност во спроведувањето на барањата за афирмативна акција и недискриминација.
Одредби
Пренос на функции Наредбата ги прераспределила главните одговорности за спроведување од повеќе сојузни служби на министерот за труд. Оваа централизација имала за цел да го поедностави усогласувањето и да обезбеди унифицирано спроведување на барањата за ЕМВ.
Амандмани на Извршната наредба 11246 За да биде одразен преносот на одговорностите, наредбата ги изменила деловите од Извршната наредба 11246, назначувајќи го Секретарот за труд како главен орган за спроведување и спроведување на Деловите II и III од наредбата.
Влијание Консолидацијата на функциите за спроведување во рамките на Министерството за труд и социјална политика доведе до создавање на Канцеларијата за сојузни програми за усогласеност со договорите (КСПУД). Оваа служба станала одговорна за обезбедување дека работодавачите што соработуваат со сојузната влада ги почитуваат законите и прописите за ЕМВ.
Надворешни врски
Извршна наредба 12086 од мрежната страница на Националната администрација за архиви и записи на Соединетите Држави.
Наводи
Категорија:Историја на граѓанските права во Соединетите Американски Држави Категорија:Историја на афирмативната акција во Соединетите Држави Категорија:Извршни наредби на Џими Картер Категорија:Соединетите Држави во 1978 година Категорија:Правото во Соединетите Држави во 1978 година