мини|Возило чикашке полиције са ЛГБТК обележјима
Присуство ЛГБТ+ особа у органима за спровођење закона има дугу и контроверзну историју. У складу са законима донетим да заштити права ових, раније занемарених заједница, полицијске службе су почеле да се прилагођавају оснивањем ЛГБТ+ одељења, ангажовањем официра за везу и формирањем наменских комитета у својим редовима.
Увод Разноликост и инклузија у полицији Борбу за разноликост у служби и елиминацију дискриминације широм света воде многи појединци, особље, удружења и други унутар глобалне полицијске заједнице. Инклузивност, еволуција, прихватање, интерсекционалност, организационе вредности и напредовање у каријери воде ка поносним полицајцима и све већем прихватању.
Процене о уделу ЛГБТ+ особа у општој популацији варирају. Према глобалном истраживању агенције Ипсос из 2023. године, спроведеном у 30 земаља, у просеку се 9% одраслих изјашњава као ЛГБТ (лезбијке, геј, бисексуалци, пансексуалци, омнисексуалци, асексуалци, трансродне особе, небинарне, родно флуидне или другачије). Ипак, многе ЛГБТ+ особе и даље се суочавају са значајном дискриминацијом у полицијским снагама. У студији из 2013. године о британским снагама, Џоунс и Вилијамс су открили да је скоро 20% припадника сексуалних мањина изјавило да је доживело дискриминацију. Истовремено, само 25% тих појединаца пријавило је инцидент надређеном.
Следи хронологија историје лезбијских, геј, бисексуалних, трансродних и квир (ЛГБТК) особа у полицији.
1970-е 1974. САД Канцеларија шерифа округа Аламида (Калифорнија) почиње са регрутовањем геј полицајаца, суочена са невољношћу геј жртава злочина у Сан Франциску да пријаве злочине почињене против њих. 1978. САД Градоначелник Њујорка Ед Коч забрањује дискриминацију при запошљавању у полицији на основу сексуалне оријентације. Ово наилази на отпор градског Удружења патролних полицајаца (Patrolmen's Benevolent Association). Сан Франциско постаје први град у Америци који организује кампању за регрутовање геј полицајаца, прикупивши преко 350 пријава. 1979. САД Вашингтон одобрава повратак у активну службу полицајки (Бони Девенпорт) која је претходне године прошла операцију промене пола. Она је наставила да служи у полицији као жена још 12 година.
1980-е 1981. САД Наредник Полицијске управе града Њујорка (Чарлс Х. Кокран) изјашњава се као геј током саслушања пред градским већем. Тиме је постао први припадник њујоршке полиције који је јавно објавио своју хомосексуалност.Anna Qundlen, "A Tough Month in the New Life of a Policeman", The New York Times, 5. децембар 1981. Године 2016, улица у Гринич Вилиџ-у названа је по њему (Sergeant Charles H. Cochrane Way). У вести која цитира новинара Ендија Хама наводи се:
1982. САД Њујоршки полицијски наредник Чарлс Х. Кокран и бивши наредник из Фервјуа, Њу Џерзи, Сем Чиконе оснивају прву групу усмерену на потребе геј припадника органа за спровођење закона, Акциону лигу геј полицајаца (Gay Officers Action League - GOAL). 1985. САД Удружење мировних официра Голден Стејт (The Golden State Peace Officers Association), „организација геј полицајаца, заменика шерифа, припадника Калифорнијске саобраћајне патроле и другог хомосексуалног особља за спровођење закона”, основано је 1985. године и сматра се да је настало као неформална група полицајаца који су се „састајали после посла уз пиво да разговарају о фрустрацијама полицијског рада”. У новинском чланку из Спокена, Вашингтон, из 1987. године, репортер тврди да се група незванично звала „Свиње у рају” (Pigs In Paradise).
1990-е 1990. Уједињено Краљевство Удружење геј полицајаца (GPA) оснива полицајац Џејмс Бредли из Метрополитен полицијске службе, заједно са још четири полицајца, како би заступали интересе и потребе геј и бисексуалних полицајаца и особља у Уједињеном Краљевству. 1991. Канада Смрт Алена Бросоа инспирисала је стварање заједничке иницијативе ЛГБТ активиста и полиције у Отави, што је довело до формирања Комитета за везу између ГЛБТ заједнице и полиције у Отави. То је укључивало и обуку о осетљивости за полицајце, пошто су многи ЛГБТ активисти приметили мржњу и нетолеранцију према геј заједници коју су показивали припадници канадске коњичке полиције (RCMP) и градске полиције у Отави. „Обука о разноликости” била је тросатна сесија која је одржана за свих 600 припадника полицијске службе града Отаве. САД Удружење лезбијки и геј полицајаца (The Lesbian and Gay Police Association) у почетку је била група од четири полицајца из Чикага који су основали организацију како би подржали геј и неаутоване полицајце у то време. „LGPA је посвећена промовисању солидарности и поштовању људских права, пружању подршке и друштвене интеракције својим члановима, као и промовисању разумевања између полиције и ЛГБТ заједница кроз образовање, комуникацију и добротворне акције.” 1993. Канада Неки извори наводе да је прва јединица за злочине из мржње у земљи створена у Отави, док други извори тврде да она никада није постојала и да је заправо реч о „служби за безбедност и обавештајне послове” која се погрешно тумачи као јединица за злочине из мржње. Међутим, служба за безбедност и обавештајне послове заиста истражује злочине из мржње. 1995. САД Прва платформа на ГЛБТ паради у Чикагу 1995. године била је платформа организације GOAL-Илиноис.
2000-е 2001. Француска Flag ! Оснивање удружења ЛГБТ полицајаца у Француској. 2003. Уједињено Краљевство Лондонска Метрополитен полиција дозвољава 35 униформисаних полицајаца да учествују у Паради поноса у Лондону, што је први пут да је полицајцима дозвољено да носе униформе док учествују на паради. 2004. Европска унија Основано је Европско удружење геј полицајаца како би се подржале најбоље праксе и помогло земљама у развоју да изграде унутрашње и спољашње капацитете за пружање услуга. 2009. Перу Перу објављује забрану на националном нивоу за полицајце који имају сексуалне односе са истим полом, наводећи да они наносе штету угледу полиције.
2010-е 2014. Уједињено Краљевство Сузет Девенпорт, начелница полиције Глостершира, јавно се декларисала као лезбијка на сцени током Параде поноса у том округу 2014. године. 2015. Уједињено Краљевство У Уједињеном Краљевству, након распуштања GPA због владиних мера штедње, основана је Национална ЛГБТ полицијска мрежа која пружа подршку у Енглеској, Велсу и Северној Ирској. Сједињене Америчке Државе Два геј полицајца постају први партнери који су заједно завршили Бостонску полицијску академију. У време њиховог дипломирања, веровало се да је тај пар можда први отворено геј пар у било којој већој полицијској управи у САД. 2016. Канада Геј полицајац из Торонта шаље отворено писмо организаторима Параде поноса у Торонту у вези са политичком акцијом покрета Black Lives Matter на паради 2016. године, у којем се захтевало да организатори искључе униформисане полицајце Полицијске службе Торонта и полицијска возила из учешћа на будућим парадама.
Полиција у Торонту оснива Фонд за стипендије за омладинско правосуђе (Youth Justice Bursary Fund) на чијем је челу официр за везу са ЛГБТК заједницом, који пружа подршку полицији у заједници за ЛГБТК чланове Полицијске службе Торонта и чланове заједнице. Чиле Чилеанац Уго Алкалде постаје први геј полицајац у тој земљи који је склопио грађанску заједницу. Холандија Прва годишња Светска ЛГБТ конференција за професионалце у кривичном правосуђуPolitie Nederland, "Proud To Be Your Friend", 2016 одржана је у августу ове године са темом „Повезати и инспирисати”. Сједињене Америчке Државе Међу рањенима у снајперском нападу у Даласу, Тексас, у јулу 2016. године био је и полицајац транзитне полиције Даласа (DART). Он и његов бивши супруг – такође DART полицајац – радили су са „Ресурсним центром”, лезбијском, геј, бисексуалном и трансродном организацијом, како би неколико година раније изборили бенефиције за истополне партнере у DART-у.
2020-е 2021. Уједињено Краљевство Ејдријан Хенсток је именован за привременог главног начелника Британске саобраћајне полиције, чиме је постао први отворено геј мушкарац на челу једне британске полицијске снаге.
ЛГБТ+ особе у полицији Србије Положај ЛГБТ+ особа у полицији Србије је сложено питање које се креће у распону од формално загарантованих права до изазова у практичној примени, укорењених у друштвеним нормама и специфичној култури полицијске професије. Иако не постоје званични подаци о броју ЛГБТ+ припадника у Министарству унутрашњих послова (МУП), анализа правног оквира и извештаја цивилног друштва пружа увид у тренутно стање.
Правни оквир Правни систем Републике Србије формално забрањује дискриминацију на основу сексуалне оријентације и родног идентитета, што се односи и на запошљавање и рад у државним органима, укључујући полицију.
Устав Републике Србије: Члан 21. Устава експлицитно забрањује сваку дискриминацију, непосредну или посредну, по било ком основу. Иако се сексуална оријентација не наводи изричито, сматра се да је обухваћена широм формулацијом о забрани дискриминације на основу „личног својства”. Закон о забрани дискриминације: Овај закон из 2009. године представља темељни антидискриминациони пропис и изричито наводи сексуалну оријентацију и родни идентитет као заштићене основе. Закон забрањује дискриминацију у свим областима друштвеног живота, укључујући рад и запошљавање, што значи да нико не сме бити одбијен за посао у полицији, нити трпети штетне последице на радном месту због своје сексуалне оријентације. Закон о полицији: Иако не садржи специфичне одредбе о ЛГБТ особама, овај закон прописује да полицијски службеници морају обављати своје дужности уз поштовање људских права и достојанства. Такође, интерни прописи МУП-а о регрутацији и напредовању у служби морају бити усклађени са начелом једнакости.
На основу ових прописа, сваки грађанин Србије који испуњава опште и посебне услове за рад у полицији има право да конкурише, без обзира на своју сексуалну оријентацију. Дискриминација у било којој фази запошљавања или током службе представља кршење закона.
Примена у пракси и изазови Упркос јасном правном оквиру, стварност на терену је знатно комплекснија. Полицијска професија у Србији, као и у многим другим земљама, традиционално се доживљава као изразито маскулина и конзервативна средина, што може представљати значајну препреку за отворено живљење ЛГБТ идентитета.
Главни изазови укључују: Страх од аутовања: Већина ЛГБТ припадника полиције вероватно крије своју сексуалну оријентацију из страха од негативних реакција колега и надређених. Овај страх може бити оправдан бојазни од стигматизације, вербалног злостављања, мобинга, па чак и угрожавања безбедности у ризичним ситуацијама где је поверење међу колегама од кључне важности. Хомофобична и трансфобична култура: Неформална култура унутар полицијских редова често укључује употребу хомофобичног језика и шала. Такво хетеронормативно окружење чини готово немогућим да се ЛГБТ особе осећају прихваћено и сигурно. Недостатак механизама подршке: За разлику од полицијских снага у многим западним земљама, у Србији не постоје званична удружења или мреже подршке за ЛГБТ полицајце. Недостатак таквих структура оставља појединце изолованим и без могућности да се повежу са другима који деле слична искуства. Проблеми при пријављивању дискриминације: Иако постоје формалне процедуре за пријаву дискриминације, попут обраћања Сектору унутрашње контроле или Поверенику за заштиту равноправности, многи се не усуђују на тај корак. Разлози укључују неповерење у систем, страх од одмазде и недостатак анонимности.
Специфичне јединице: Полицијска бригада, Интервентна јединица и Жандармерија Изазови за ЛГБТ особе су посебно изражени у специјализованим и елитним јединицама МУП-а, које се одликују још ригиднијом структуром и културом.