Индустријска демократија је аранжман који подразумева да радници доносе одлуке, деле одговорност и ауторитет на радном месту. Док се у партиципативним организационим дизајнима радници слушају и учествују у процесу доношења одлука, у организацијама које користе индустријску демократију они такође имају коначну одлучујућу моћ, укључујући и питања организационог дизајна и хијерархије.
У праву компанија, термин који се генерално користи је саодлучивање, потичући од немачке речи Mitbestimmung. У Немачкој, компаније са више од 2000 запослених (или више од 1000 запослених у индустрији угља и челика) имају половину својих надзорних одбора директора (који бирају менаџмент) које бирају акционари, а половину радници.
Иако се индустријска демократија генерално односи на организациони модел у којем радним местима директно управљају људи који у њима раде, уместо приватног или државног власништва над средствима за производњу, постоје и репрезентативни облици индустријске демократије. Репрезентативна индустријска демократија укључује структуре доношења одлука као што је формирање одбора и консултативних тела ради олакшавања комуникације између менаџмента, синдиката и особља.
Референце
Спољашње везе Mondragon Corporacion Cooperativa, Spain Economic and Industrial Democracy: An International Journal New Unionism Network A think-tank for the left. Socialist Industrial Unionism
Категорија:Задруге Категорија:Социјализам Категорија:Радно право Категорија:Типови демократије Категорија:Типови социјализма